29.06.2023: prende forma il Consorzio stabile aion. Ha 15 anni [dalla prima intuizione fondativa, nel 2008, che ha dato vita al Consorzio arte’m net] più 315, se si cumulano le storie stratificate dei partner consortili che partecipano oggi alla nuova sfida. Mette in comune
- un sistema di valori imperniato sull’integrazione rigorosa delle strategie SDGs [Sustainable Development Goals] con le metriche ESG [Environmental, Social, Governance] emanate dall’Agenda 2030 dell’ONU
- una esperienza sul campo poco comune nel panorama italiano e internazionale: oltre 100 siti in concessione esclusiva, oggi, tra gestioni consortili dirette [dai parchi archeologici di Pompei, Ercolano, Paestum e Velia, alla Galleria Borghese a Roma, alla Galleria di arte moderna a Milano] e esperienze cruciali maturate dai singoli consorziati per gli affidamenti di Istituzioni autorevoli quali Museo del Louvre, Tour Eiffel, Museo del Cenacolo Vinciano, Musei Civici di Milano, Musei Civici di Venezia, La Biennale di Venezia, Palazzo Ducale di Mantova, Cappella degli Scrovegni, Complesso del Duomo di Siena, Musei Civici di Roma, Torre di Londra, Historic Royal Palaces, Expo 2015 Milano e Expo 2020 Dubai…
- un capitale umano forte di oltre 1.000 talenti e risorse motivate, con il supporto essenziale di 3 start up native digitali pienamente integrate nei percorsi di innovazione condivisi
- una piattaforma informatica flessibile, aperta, perfettamente allineata e integrata nelle nuove specifiche del Ministero della Cultura [progetto A.D. Arte]
- un potenziale di generazione di valore in crescita costante, con un fatturato cumulato dei partner consortili di riferimento che supera, nel 2022, i 100 milioni di euro.
Aion nasce dalla consapevolezza che la cosiddetta quarta rivoluzione industriale impone un ripensamento radicale delle pratiche imprenditoriali, quanto più si applichino all’universo complesso dei servizi materiali e immateriali per la cultura e l’ambiente. Gli strumenti potenti di una rivoluzione digitale sempre più pervasiva e capillare sono una opportunità senza precedenti che sarebbe imperdonabile sprecare. Ma è tutto l’ecosistema delle pratiche gestionali, contabili, formative, comunicative e commerciali che reclama oramai un vero e proprio ‘salto di specie’: è la missione che abbiamo scelto di condividere con i partner di indirizzo di aion, mettendo in comune le pratiche più efficaci maturate sul campo dalle imprese associate e, soprattutto, la governance di aree cruciali quali le politiche SDGs, l’innovazione digitale strategica in modalità open innovation, advocacy e pianificazione coordinata di attività di audience engagement e audience development.
Una rivoluzione permanente di strategie collaborative e pratiche di trasformazione digitale, con l’obiettivo di rimuovere ogni steccato pregiudiziale tra grandi player e microimprese, tra generazione di valore aggiunto e servizi ‘no profit’, tra pubblico e privato, tra visione globale e pratiche territoriali di prossimità.
Il consorzio aion adotta i sistemi di qualità e di gestione di impresa conformi alle norme ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015; ha certificazione in materia di parità di genere UNI/PdR 125:2022.
- altair4 realtà virtuale, ricostruzioni cgi e 3d, protagonista indiscusso da venti anni della scena dell’archeologia internazionale, da Roma a Pompei
- amico bio agricoltura biodinamica, ristorazione biologica come stile di vita
- archeotrekking promozione territoriale, trekking e laboratori naturalistici nel cuore del Cilento
- artem editoria e servizi per la valorizzazione del patrimonio culturale e ambientale, comunicazione integrata, web e portali di prossimità per i beni comuni
- ar tour start up innovativa leader nel segmento delle visite esperienziali con smart glass, supportate da ricostruzioni virtuali e realtà aumentata
- centrica digitalizzazione 2D/3D ad altissima risoluzione, piattaforme software per la fruizione, digital exhibition immersive e interattive attraverso la controllata virtuitaly, soluzioni ed-tech attraverso la startup innovativa artcentrica
- cooperativa sociale giancarlo siani nata nel 2012 su beni confiscati alla camorra del territorio di ercolano, impegno quotidiano e passione per l’inclusione di soggetti svantaggiati o provenienti da percorsi di recupero
- enclopius merchandising di qualità per il turismo culturale, con presidi diretti all’aeroporto e nel cuore del centro antico di Napoli
- gav projects realtà emergente dell’innovazione in materia di soluzioni immersive e metaverso culturale
- le nuvole teatro stabile d’innovazione per ragazzi, didattica di qualità e passione poco comuni, tra scienza, arte e natura
- monaci digitali start up innovativa nel cuore del vallo di diano, punto di riferimento per digital innovation, formazione, co-working e sviluppo territoriale
- ne-t telerete contact center ufficiale per le prenotazioni di luoghi emblematici quali il cenacolo vinciano, la pinacoteca di brera e la cappella degli scrovegni
- pasticceria generoso pasticceria tradizionale di eccellenza, dal 1962, nel cuore del territorio vesuviano e campano
- progetto museo progetti di valorizzazione e promozione dei beni culturali, riferimento, dagli anni ottanta, della didattica di qualità sul territorio napoletano
- trotta&trotta da oltre venti anni leader nel settore del catering e della ristorazione di prestigio dei grandi eventi nazionali ed internazionali
- verona ’83 protagonista da 40 anni nella gestione di servizi museali integrati, dal museo del Cenacolo Vinciano, a Palazzo Te
- vivaticket leader dal 1999 nel settore della progettazione, produzione, commercializzazione e gestione di sistemi di biglietteria elettronica e controllo accessi, soluzioni innovative per la valorizzazione culturale dal Louvre, alla Tour Eiffel, alla Torre di Londra, agli Historic Royal Palace
- vox impresa di respiro internazionale nel segmento degli strumenti di supporto alla fruizione culturale, con oltre 25 milioni di audio-video tour guidati all’anno, in più 150 paesi
- 3DnA protagonista di caratura internazionale nel segmento della additive manufacturing, know how certificato nella riproduzione 3d di manufatti archeologici e artistici in alta risoluzione, ecosostenibili
- progettazione, produzione, commercializzazione e gestione di sistemi innovativi di biglietteria elettronica e controllo accessi
- allestimenti plurimediali interattivi
- editoria su carta e digitale, comunicazione integrata per la valorizzazione culturale e ambientale
- audiovideo guide, app, webapp
- accoglienza, didattica, laboratori di formazione, animazione teatrale per l’infanzia
- bookshop 4.0
- caffetterie culturali a km 0 e biologiche
- web, portali, metaverso per i beni comuni
Senior Store Manager – Pompeii Children’s Museum
requisiti richiesti: almeno 5 anni di esperienza comprovata in ruoli di responsabilità di pari livello. Cultura gestionale solida, attitudine a coordinare e indirizzare, con autonomia e autorevolezza, ogni problematica commerciale riferita sia all’offerta di prodotti e servizi di progettati in prima persona da artem che la rete di shop in concessione per la distribuzione di editoria e merchandising propri e di terzi, con padronanza delle nuove frontiere dell’intelligenza artificiale e delle strategie di marketing data-driven. Capacità di coordinare il lavoro di squadra, motivare le risorse attivate, pianificare per obiettivi le strategie di crescita condivise con gli organismi societari di riferimento.
_tipologia di lavoro: full time. Il candidato selezionato risponderà agli organi societari di indirizzo in materia di coordinamento e gestione, dello sviluppo di nuovi ambiti di mercato e della ottimizzazione dell’offerta di editoria, merchandising e caffetteria presso il Children’s Museum di Pompei, affidato alla responsabilità del Consorzio aion, delle modalità di budgeting e rendicontazione, della reportistica di controllo gestione connessa.
_ sede di lavoro: Parco archeologico di Pompei, con piena disponibilità a trasferte presso la sede centrale di Napoli, nazionali e internazionali.
_ livelli retributivi: commisurati alle competenze e al potenziale attestato.
documentazione richiesta: [inviare a: risorse@consorzioaion.net oggetto: rif# pcm]
_ curriculum vitae con evidenza delle competenze maturate nella responsabilità per la quale si concorre, con specifico riferimento alle problematiche relative alla valorizzazione integrata del patrimonio culturale e ambientale, del tempo libero e del turismo di prossimità [max 45 righe di 70 battute]
_ lettera di motivazione che espliciti con chiarezza le ragioni dell’interesse a contribuire alla qualificazione dell’offerta in questione, eventuali criticità da approfondire, ipotesi progettuali originali su cui il candidato ritiene di poter apportare un valore aggiunto rilevante [max 60 righe di 70 battute]
_ attestazioni del percorso professionale e retributivo maturato nelle esperienze più rappresentative dell’ultimo triennio [allegare riferimenti RAL media percepita nell’ultimo triennio, distinguendo eventuali incentivi e premi di risultato].
Non saranno prese in considerazione candidature prive degli allegati richiesti